Exemplifique as diferenças ente volvismo,taylorismo,fordismo e toyotismo?

No século XIX, foi proposto um modelo que buscava aplicação de princípios científicos ao processo produtivo industrial. Esse modelo tinha como meta o aumento de produtividade e uso mais racional do tempo de trabalho diário. Esse modelo denominou-se taylorismo por conta de seu idealizador.

No século XX, Henry Ford implantou um modelo em sua fábrica, que seria utilizado, algum tempo depois em muitos outros setores produtivos. O fordismo, como ficou conhecido, via o planejamento e a supervisão como tarefas essenciais ao processo produtivo. Essa nova proposta na forma de organização do trabalho e na produção em série de um produto, inaugurou a era da produção e do consumo em larga escala. São algumas características do fordismo: a divisão e o parcelamento de atividades, a mecanização de parte do processo produtivo, controle das funções laborais que incluiam punições e recompensas de acordo com o comportamento dos empregados, hierarquia e impessoalidade das normas. Com o aprimoramento de um controle mais rígido das execução das tarefas surgiu a necessidade da presença de especialistas na administração, delegando a um plano secundário a especialização dos trabalhadores.

O Toyotismo ( ou just in time), surgiu na fábrica da Toyota, após as transformações ocorridas na década de 1970, com ênfase numa nova forma de organizar e flexibilizar o trabalho e os locais de funcionamento para o alcance de maiores lucros. São características desse modelo produtivo: produção vinculada a demanda (variada e heterogênea), trabalho em equipe com uma diversidade de funções, inovação comercial, tecnológica e organizacional.

O Volvismo foi introduzida pela empresa Volvo na década de 1990, na Suécia. Esse modelo revolucionou o sistema econômico pela organização flexível e criativa, com forte participação dos sindicatos e um novo olhar sobre o trabalhador. Tem como características: maior autonomia e representatividade do trabalhador no processo de produção, incentivando um maior aperfeiçoamento; setor produtivo mais automatizado e ambientes mais ecológicos (como luz natural, menos ruídos e infraestrutura de apoio a seus funcionários).