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Ter o subsistema treinamento em uma empresa como função de staff, significa:

OPÇÕES:

 

Recrutar e selecionar, treinar e desenvolver, gerir planos de benefícios e avalia o desempenho dos funcionários.


    Ter um departamento que trace um programa de educação corporativa, um "guarda-chuva" estratégico para o crescimento e desenvolvimento da organização.


    Comprar pacotes de treinamentos prontos, administrar sua execução e avaliar seus resultados.


    Avaliar as necessidades de treinamento de todos os setores juntamente com seus respectivos gestores, programar, executar e avaliar os programas dentro da empresa.


    Atuar juntamente com todos os gerentes de todos os setores para montar um programa de qualidade de vida para os funcionários.


4 resposta(s)

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Nanda Silva

Há mais de um mês

Avaliar as necessidades de treinamento de todos os setores juntamente com seus respectivos gestores, programar, executar e avaliar os programas dentro da empresa.

Avaliar as necessidades de treinamento de todos os setores juntamente com seus respectivos gestores, programar, executar e avaliar os programas dentro da empresa.

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Rozana Trancozo

Há mais de um mês

Avaliar as necessidades de treinamento de todos os setores juntamente com seus respectivos gestores, programar, executar e avaliar os programas dentro da empresa.


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