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Principais influenciadores da teoria administrativa das Relações Humanas?


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

É uma corrente de pesquisa e intervenção da psicologia do trabalho, que visa envolver mais os funcionários nas fortunas de uma empresa, focando mais nos aspectos motivacionais e relacionais relacionados aos "fatores humanos" no ambiente de trabalho.

O conceito, inicialmente difundido graças ao trabalho de pesquisa realizado por Elton Mayo, atribui a cada empresa não apenas a função de produzir bens ou serviços, mas também a de criar e difundir bem-estar entre os membros pertencentes a eles. A escola psicossociológica de Mayo nasceu ao mesmo tempo que a clássica, mas em contraste com os princípios do taylorismo.

É uma corrente de pesquisa e intervenção da psicologia do trabalho, que visa envolver mais os funcionários nas fortunas de uma empresa, focando mais nos aspectos motivacionais e relacionais relacionados aos "fatores humanos" no ambiente de trabalho.

O conceito, inicialmente difundido graças ao trabalho de pesquisa realizado por Elton Mayo, atribui a cada empresa não apenas a função de produzir bens ou serviços, mas também a de criar e difundir bem-estar entre os membros pertencentes a eles. A escola psicossociológica de Mayo nasceu ao mesmo tempo que a clássica, mas em contraste com os princípios do taylorismo.

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Thayná

Há mais de um mês

Elton mayo e Hawthorne

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