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Qual é o funcionário que tem como missão trazer lucros para a empresa?


3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

O funcionário em questão é o gestor financeiro. Os gerentes financeiros têm a responsabilidade de supervisionar as finanças das principais empresas, agências e tudo mais. Juntamente com suas equipes, coordenam a contabilidade e produzem relatórios financeiros, demonstrações de fluxo de caixa e projeções de lucro.

Para cumprir várias leis e regulamentos, eles devem prestar atenção aos detalhes. Além de trabalhar com números, os gerentes financeiros também devem ajudar outros membros de sua organização a entender seus relatórios complexos, o que exige habilidades significativas de comunicação.

Os gerentes financeiros enfrentam um mercado de trabalho competitivo. Aqueles que também podem lidar com finanças internacionais e o mundo cada vez mais complicado de instrumentos financeiros e valores mobiliários, incluindo derivativos, serão os mais comercializáveis.

O funcionário em questão é o gestor financeiro. Os gerentes financeiros têm a responsabilidade de supervisionar as finanças das principais empresas, agências e tudo mais. Juntamente com suas equipes, coordenam a contabilidade e produzem relatórios financeiros, demonstrações de fluxo de caixa e projeções de lucro.

Para cumprir várias leis e regulamentos, eles devem prestar atenção aos detalhes. Além de trabalhar com números, os gerentes financeiros também devem ajudar outros membros de sua organização a entender seus relatórios complexos, o que exige habilidades significativas de comunicação.

Os gerentes financeiros enfrentam um mercado de trabalho competitivo. Aqueles que também podem lidar com finanças internacionais e o mundo cada vez mais complicado de instrumentos financeiros e valores mobiliários, incluindo derivativos, serão os mais comercializáveis.

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Andre Campbell

Há mais de um mês

Ao pensar em modelo de organização, o nome mais rápido que vem à mente de muitos é o Google. No entanto, ela não é a única. Ao discutir o valor da gestão do capital humano, a Algar Telecom é um exemplo a ser seguido, com sistema que poderia ser replicado em outras organizações do país. Uma empresa do grupo Algar, fundado em 1930 por Alexandrino Garcia com o propósito e visão de “gente servindo gente”, essa é uma das missões a que se propõe a Algar Telecom, criada em 1954. Por lá, os funcionários são reconhecidos como talentos

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