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Com relação ao planejamento de pessoal, a área de recursos humanos tem como objetivo analisar o plano de carreira que possa obter o aumento do capital intelectual para as organizações. Desse modo, o treinamento e o desenvolvimento das pessoas é papel fundamental do gestor de pessoas. Sobre o plano de carreira, analise as seguintes afirmativas: 


2 resposta(s)

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Ruan Carvalho

Há mais de um mês

I- Um fator importante para obter um plano de carreira é a aplicação da avaliação de

desempenho das pessoas envolvidas.

II- Investimento em treinamento e desenvolvimento das pessoas pela organização

requer maior probabilidade de obter um capital intelectual.

III- A evolução contínua do profissional só deverá ser percebida quando houver

demissão do mesmo.

IV - É fundamental que o profissional queira crescer profissionalmente para que o

gestor ofereça o plano de carreira.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

a)

Somente a afirmativa I está correta.

b)

As afirmativas I, II e IV estão corretas.

c)

As afirmativas III e IV estão corretas.

d)

Somente a afirmativa IV está correta.

I- Um fator importante para obter um plano de carreira é a aplicação da avaliação de

desempenho das pessoas envolvidas.

II- Investimento em treinamento e desenvolvimento das pessoas pela organização

requer maior probabilidade de obter um capital intelectual.

III- A evolução contínua do profissional só deverá ser percebida quando houver

demissão do mesmo.

IV - É fundamental que o profissional queira crescer profissionalmente para que o

gestor ofereça o plano de carreira.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

a)

Somente a afirmativa I está correta.

b)

As afirmativas I, II e IV estão corretas.

c)

As afirmativas III e IV estão corretas.

d)

Somente a afirmativa IV está correta.

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