Como a gestão de pessoas pode ser eficaz e eficiente no meio do ambiente de trabalho?

Para ser eficiente, a gestão de pessoas deve ser capaz de entender os conflitos da organização, de forma a garantir relações de trabalho sustentáveis.

Sendo assim, uma gestão de pessoas é eficaz/eficiente quando é capaz de realizar suas principais funções com qualidade, selecionando novos entrantes de forma correta, capacitando de forma adequada e evitando conflitos para que a empresa e a pessoa mantenham sua produtividade esperada.

Portanto, a gestão de pessoas pode ser eficaz e eficiente a partir da manutenção do ambiente de trabalho, que proporciona o necessário para garantir motivação e produtividade.