Quais são as funções estratégicas da gestão de pessoas?
5 resposta(s) - Contém resposta de Especialista
RD Resoluções 
Há mais de um mês
Apresenta como funções estratégias a seleção de novos membros, que deve ser feito de forma a garantir a entrada de pessoas alinhadas com a organização; capacitação adequada dos membros, para garantir que o indivíduo esteja apto para realização das tarefas designadas; gestão de conflitos, tanto individuais quanto coletivos, para garantir um ambiente de trabalho sustentável e harmônico; demissões, entre outras.
Portanto, podemos citar como funções estratégicas da gestão de pessoas a seleção de novos membros, capacitação, gestão de conflitos, e demissões.
Regiane Silverio
Há mais de um mês
Minimizar os conflitos internos em prol da criação de um ambiente saudável, facilitando ainda mais a motivação das pessoas em busca dos resultados e objetivos da empresa.
Nath Bueno
Há mais de um mês
1- A motivação adequada dos funcionários, 2- O processo de comunicação, 3- O trabalho em equipe, 4- As competências e o conhecimento,5- O desenvolvimento pessoal e profissional
Eliza :)
Há mais de um mês
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