Considere o conceito de estrutura organizacional

Um exemplo muito interessante das estruturas organizacionais está em: 

Em uma instituição escolar, a informação é imprescindível e não deve ser indicada apenas para empresas de grande porte, pois independente do tamanho da empresa a comunicação deve partir de uma base direcionada a todos os setores para um melhor funcionamento do trabalho.
Além disso, a informação não deve ser utilizada apenas para o grande volume de dados, ela deve ser executada em todas as esferas da empresa.

Valendo ressaltar  que o comportamento organizacional não é dependente de todos os segmentos a empresa, na realidade, ele é aquele que organiza todas as camadas.

A estrutura organizacional afeta a ação organizacional e fornece a base sobre a qual repousam os procedimentos e rotinas operacionais padrão. Determina quais indivíduos participam de quais processos de tomada de decisão e, portanto, até que ponto suas visões moldam as ações da organização.

A estrutura organizacional também pode ser considerada como o vidro de visão ou perspectiva através da qual os indivíduos veem sua organização e seu ambiente.

Uma organização pode ser estruturada de várias maneiras diferentes, dependendo de seus objetivos. A estrutura de uma organização determinará os modos em que opera e executa. A estrutura organizacional permite a alocação expressa de responsabilidades para diferentes funções e processos a diferentes entidades, como filial , departamento , grupo de trabalho e indivíduo .