Assinale as alternativas corretas que c orrespondem ao Plano de Recursos Humanos

-Recrutamento e seleção;

- Treinamento;

-Avaliação de desempenho

-Cargos e salários

Empreendedorismo

•

ESTÁCIO

2

0

2

0

4

Thiago Oliveira

17.09.2019

💡 4 Respostas

Thayani Cristini

17.09.2019

Sim

0

0

Andressa Argenta

20.09.2019

recrutamento e seleção

avaliação de desempenho

0

0

Andre Smaira

19.10.2019

Os componentes que fazem parte do planejamento de RH são Análise do desempenho da equipe, controlar as remunerações, avaliar o desenvolvimento e treinamentos, definição de ações para melhorias. A gestão de recursos humanos mapeia todas as atividades, os profissionais têm um plano que auxiliam na melhora de resultados e orientar suas ações observando se elas irão ajudar ou serão um risco. Quanto mais organizado, mas credibilidade o setor ganha, pois as ações da gestão de pessoas ficam mais eficazes e confiáveis. Isso causa satisfação nos colaboradores, pois os mesmos são beneficiados por tais ações.

0

0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta.

Perguntas relacionadas

Em relação às Etapas de T&D assinale as alternativas corretas em relação a quais são essas etapas: Questão 2Escolha uma ou mais: I. Implementação...

Empreendedorismo

•

UNIFTEC

Cleomar Machado

A graduação que vem fazendo orresponde realmente ao que deseja fazer profissionalmente?

Consultoria Interna de Rh

•

ESTÁCIO

Joseane Julião Amorim

A função dos recursos humanos compreende quatro processos básicos de acordo com o Maximiano 2006 assinale a alternativa correta referente as seguin...

Empreendedorismo

Perguntas sobre Empreendedorismo

O plano de recursos humanos é um dos componentes básicos de um Plano de Negócios. Ao abordar o plano de recursos humanos, percebe-se a necessidade ...

Empreendedorismo e Inovação

EmpreendedorismoInovador

Materiais relacionados

1 pág.

A função de Recursos Humanos compreende processos básicos que são I. Aquisição de pessoas II. Aquisição de recursos (capital) III. Gestão do desempenho das pessoas IV. Manutenção de pessoas Assinale a

UNIP

Robert

1 pág.

Orientar as decisões para que elas possam trazer resultados positivos para a organização quando transformadas em ações, como fidelizar clientes, atrair novos consumidores (1)

UNINASSAU RECIFE

Eve