Para realizar a inovação, os líderes devem ter a mente aberta e colaborativa. Sentir-se à vontade com a incerteza e gerenciar mudanças são componentes comportamentais para inovar. Líderes inovadores são curiosos e otimistas, pois ousam correr riscos. Ninguém sabe onde a inovação trará a organização ou o indivíduo.

Por outro lado, todos são inovadores porque a capacidade inovadora está em todos nós. A armadilha é que a escola foi formatada ao provar-nos o conhecimento e diminuiu nossa capacidade de inovar, enquanto a capacidade de inovar é mais valorizada porque a inovação não pode ser aprendida ou ensinada.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa B.