Melhora na gestão de clima organizacional, melhora no desempenho dos funcionários, os funcionários conseguem visualizar com facilidade o Plano de carreira da empresa.
O Plano de Cargos e Salário constitui-se como uma valiosa ferramenta gerencial no que diz respeito À gestão da remuneração e da carreira profissional dos funcionários de uma empresa, permitindo que este vislumbre uma trajetória a ser percorrida dentro da organização fundamentado em salários e carreira.
Para sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização, assim como realizar uma manutenção harmônica dos ambientes interno e externo, o Plano de Cargos e Salário é fundamental.
As etapas para elaborar um Plano de Cargos e Salário são:
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