QUAL A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES E QUAIS OS TIPOS DE GESTÕES??

Question

Weslley Buzzello · Answer

O departamento de Recursos Humanos de uma empresa exerce um papel de suma importância, pois é o elo entre a diretoria e os seus funcionários, tendo a função de mostrar para o funcionário que a empresa em que ele trabalha é um lugar bom para se trabalhar e apontar para a empresa quando um funcionário está se destacando ou quando precisa ser mais capacitado ou auxiliado em algum aspecto.

diego gonçalves · Answer

Também quero saber

Andre Smaira · Answer

Os departamentos de Recursos Humanos das mais variadas organizações, empresas e instiruições tem como principal função mediar todas as relações entre a parte da chefia e da diretoria e todos os outros funcionários que ali atuam. Assim, além de verificarem como andam estas relações, também tem a função de mostrar quais empregados estão indo bem, quais precisam de melhoras e profissionalização e também fazer com que o local de trabalho seja agradável e harmonioso. Existem dois tipos de gestão quando estamos tratando de gerir pessoas, tarefa do RH, a gestão centralizada e a descentralizada. A gestão centralizada entende que quem trabalha no RH acumula mais poder e funções e a gestão descentralizada pressupõe que o poder esteja separado em várias pessoas.

QUAL A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES E QUAIS OS TIPOS DE GESTÕES??

Desenvolvimento de Recursos Humanos

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