A respeito do denominado jus variandi, é correto afirmar que
- A
confere ao empregador o direito de transferir o empregado que exerce função de confiança para localidade diversa da que consta do contrato.
- B
decorre diretamente do princípio pacta sunt servanda, que rege os contratos de trabalho.
- C
garante ao empregado o direito de alterar a data fixada para suas férias.
- D
confere ao empregador o direito de alterar a jornada de trabalho dos empregados, desde que respeitado o direito adquirido à percepção de adicional noturno.
- E
não se aplica aos contratos de trabalho firmados pela Administração Pública.
💡 5 Respostas
Larissa Zanelatto
Alternativa A: está correta, pois corresponde a uma das hipóteses de alteração unilateral decorrente do jus variandi
Alternativa B: está incorreta, pois o pacta sunt servanda não rege os contratos de trabalho
Alternativa C: está incorreta, pois o empregador, após informar ao empregado, a data de suas férias, não poderá alterá-la, pois está constituir-se-á em direito adquirido.
Alternativa D: está incorreta, pois o adicional noturno não continua a ser conferido ao empregado caso este venha a trabalhar no período diurno.
Alternativa E: está incorreta, pois pode ser aplicado nos contratos de trabaho firmados pela Administração Pública.
Janaina Krol
Leandro Elias
D.Confere ao empregador o direito de alterar a jornada de trabalho dos empregados, desde que respeitado o direito adquirido à percepção de adicional noturno
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