PONTOS POSITIVOS

- Transferência da ênfase na produção para a ênfase nas pessoas.

-          Ao transferir o foco dos aspectos estruturais e estáticos para aspectos comportamentais e dinâmicos, as estruturas são redefinidas, os conceitos e tarefas passam a ser democráticos e mais humanos.

-         Deixam para trás o pensamento de Homo Economicus.

PONTOS NEGATIVOS

-          Falham devido a psicologização de certos aspectos organizacionais. Alguns exageros são passíveis a criticas.

Por outro lado, uma desvantagem da abordagem comportamentalista é que as teorias são deterministas demais, uma vez que os comportamentalistas acreditam que nosso comportamento é determinado apenas por efeitos ambientais, como condicionamento clássico e condicionamento operante, o que é uma desvantagem, pois o comportamento pode ser indeterminista e pode haver sem causas para isso.

Também prejudica a quantidade de livre-arbítrio que uma pessoa possui e não considera que um ser humano possa fazer escolhas sobre seus comportamentos e ter responsabilidade moral por seu comportamento, o que é uma deficiência na abordagem, uma vez que uma pessoa pode optar por mudar seu comportamento e personalidade. a qualquer momento e o ambiente não precisa efetuar sua decisão.