Um adicional pago com habitualidade passa a integrar o salário não podendo mais, por vontade do empregador, ser retirado. Certo Errado

certo, valor pago com habitualidade integra ao salario.

Os adicionais pagos em caráter permanente, como por exemplo adicionais de periculosidade, adicionais de insalubridade, adicionais noturnos e tempo de serviço integram o salário e não podem ser retirados. Além do mais, a irredutibilidade salarial está prevista na Constituição Federa, em seu sétimo artigo, inciso VI:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;