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Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social.

 Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social. Nesse contexto, o conflito invariavelmente está presente. Do ponto de vista da eficácia dos relacionamentos interpessoais e de acordo com as teorias mais recentes acerca do tema, assinale a alternativa correta quanto ao conflito.

  a.

Pode ser funcional ou disfuncional. Por isso, na medida certa, deve ser estimulado, pois um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de tornar-se estático.

  b.

Será funcional quando envolver funcionários da organização e disfuncional quando envolver funcionários terceirizados.

  c.

É sempre disfuncional e não contribui para o desenvolvimento da organização

  d.

É ruim e deve ser eliminado da organização.

  e.

Deve ser incentivado a todo custo, pois ele será sempre benéfico para a organização, principalmente quando levado às últimas consequências. 

💡 5 Respostas

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Lidia Pinheiro de Souza

A resposta correta é a letra A. Pode ser funcional ou disfuncional. Por isso, na medida certa, pois um grupo harmonioso, pacifico, tranquilo e cooperativo está na eminencia de tornar-se estático.

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Andre Smaira

A letra a. está correta. O conflito, desde que funcional, pode ser muito benéfico para uma comunidade, pois é por meio do debate de ideiais de forma dialética que se pode chegar a novos resultados.

A letra b. está errada, os conflitos não são dividos em quem está participando do debate.

A letra c. está errada. Em muitos casos os conflitos podem levar ao desenvolvimento e melhoria da organização.

A letra d. está errada, apesar de haver conflitos ruins, há muitos conflitos importantes para uma organização.

A letra e. está errada, o conflito não deve ser estimulado, pois ele também pode causar danos, principalmente se for um conflito radical.

Portanto, apenas a letra a. está correta e responde a esta questão adequadamente.

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