Conceitue, o Comportamento Organizacional?

O comportamento organanizacional está relacionado a cultura e clima organizacional, bem como aos aspectos históricos e sociais que circundam o contexto da organização. Portanto, o comportamento organizacional é aquele reproduzido pelos componentes da organização com cultura e clima particulares, bem como variáveis externas relacionadas ao contexto socio-histórico e econômico em que a organização está inserida. 

Nesse mesmo contexto, a cultura organizacional é o conjunto de valores compartilhados pelos membros de uma determinada organização, ou seja, é o conjunto de características que as organizações valorizam.

Vale citar ainda o clima organizacional, que trata-se da qualidade percebida ou experimentada pelos colaboradores e que influencia no seu desempenho.

Nesse contexto, a psicologia do trabalho e das organizações é uma área especializada da psicologia cujos antecedentes imediatos são a psicologia industrial e a psicologia social. É uma disciplina científica que estuda o comportamento do ser humano e suas experiências no contexto de trabalho e organização de uma perspectiva individual, de grupo e organizacional. Seus principais objetivos são:

• Melhorar o desempenho e a produtividade;
- Aprimorar o desenvolvimento pessoal e a qualidade de vida no trabalho dos funcionários no trabalho.