Os subsistemas de RH são interdependentes, ou seja, um deve estar integrado ao outro. Por que é importante que os cinco subsistemas sejam integrados?

Para que se possa ter a ideia do todo. a integração permite o conhecimento de todas as etapas e facilita o processo de controle e planejamento.

Todos os diversos subsistemas precisam estar sempre a serviço do planejamento estratégico elaborado pela diretoria da empresa e possuir ações e planos para atingir o mesmo direcionamento, contribuindo assim de forma totalmente efetiva com os resultados organizacionais.