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Sabemos que é preciso estruturar e desenvolver nossos objetivos. Podemos então afirmar que eles devem ser:

💡 3 Respostas

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Madi Teixeira

Podemos então afirmar que eles devem ser: a. Bem genéricos. b. Diferentes dos padrões de mercado. c. Coerentes com seus sonhos. d. Específicos. e. Incongruentes com seus valores pessoais.

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Lucas Silva

Podemos então afirmar que eles devem ser: a. Bem genéricos. b. Diferentes dos padrões de mercado. c. Coerentes com seus sonhos. d. Específicos. e. Incongruentes com seus valores pessoais.

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Andre Smaira

Uma meta ou objetivo é um resultado desejado que uma pessoa ou um sistema imagina, planeja e se compromete a alcançar: um endpoint desejado pessoalmente em uma organização em algum desenvolvimento assumido. Muitas pessoas tentam atingir metas dentro de um tempo finito, estabelecendo prazos.

A definição de um objetivo ou objetivo de curto prazo não se refere a um período específico de tempo. Em outras palavras, um objetivo de curto prazo pode ser alcançado (ou não alcançado) em um dia, semana, mês, ano etc. O prazo para um objetivo de curto prazo refere-se ao seu contexto na linha do tempo geral em que está sendo aplicado.

De acordo com Locke e Latham, os objetivos afetam o desempenho das seguintes maneiras: metas direcionam a atenção e o esforço para atividades relevantes para a meta, objetivos difíceis levam a um maior esforço, objetivos aumentam a persistência, com objetivos difíceis, prolongando o esforço e os objetivos indiretamente levam à excitação e à descoberta e uso de estratégias e conhecimentos relevantes para a tarefa.

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