Faça um Resumo crítico do texto cultura e poder nas organizações segundo Fleury e Fischer?

Nesse âmbito, a organização permanece como um sistema comum de significado no qual a liderança é vista como o gerenciamento da importância.

Em termos das relações entre organização e ambiente, a interpretação da metáfora aqui é que essas próprias organizações escolhem e estruturam seu ambiente através de uma infinidade de decisões interpretativas.

Os líderes e gerentes modernos consideram a cultura de sua organização uma poderosa ferramenta estratégica que permite orientar todos os departamentos e indivíduos em direção a objetivos comuns, mobilizar a iniciativa dos funcionários e facilitar a comunicação produtiva entre eles. Eles se esforçam para criar sua própria cultura para cada organização, para que todos os funcionários a entendam e sigam.