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(SESC-PE 2010) A respeito das ferramentas utilizadas na seleção de pessoas é correto afirmar que devem ser:


5 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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Inglês Verified user icon

Há mais de um mês

Atualmente, recrutadores fazem uso de tecnologia e de diferentes ferramentas para seleção de candidatos à vagas. Alguns exemplos das ferramentas muito comuns sendo usadas são: redes sociais (como LinkedIn), entrevistas, software de análise de comportamento, testes que medem conhecimentos em certas áreas, dinâmicas de grupo, testes psicológicos, exames médicos. As ferramentas utilizadas na seleção de pessoas devem ser embasadas no desenho dos cargos, indicadores de perfil e critérios fidedignos e confiáveis comprovados estatisticamente.

Atualmente, recrutadores fazem uso de tecnologia e de diferentes ferramentas para seleção de candidatos à vagas. Alguns exemplos das ferramentas muito comuns sendo usadas são: redes sociais (como LinkedIn), entrevistas, software de análise de comportamento, testes que medem conhecimentos em certas áreas, dinâmicas de grupo, testes psicológicos, exames médicos. As ferramentas utilizadas na seleção de pessoas devem ser embasadas no desenho dos cargos, indicadores de perfil e critérios fidedignos e confiáveis comprovados estatisticamente.

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Raquel Ribeiro

Há mais de um mês

embasados no desenho dos cargos, em indicadores de perfil, e também em critérios fidedignos e confiáveis estatisticamente.

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