A legislação trabalhista foi criado com o intuito de regularizar os vínculos empregatícios entre duas partes: usualmente em uma relação hierárquica, como posto no exemplo da questão. Analisando o caso, vemos que:
- Trabalho de 2ª a 5ª feira: é uma característica de trabalho autônomo, pois não há o cumprimento da carga horário semanal de 40 horas ou de 2ª a 6ª feira, caracterizando a cozinheira na categoria de trabalho de diarista.
- Funções exercidas: são da categoria de um trabalho doméstico, como está previsto em Lei.
- Contrato de trabalho: segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato existente entre duas partes é de prestação de serviços, não amparado totalmente pela legislação trabalhista.
Sendo assim, a vinculação existente entre a tal senhora e o tomador de serviços é de que a cozinheira presta serviços avulso para empregador que paga proporcionalmente dentro do contrato estipulado entre as duas partes.
A legislação trabalhista foi criado com o intuito de regularizar os vínculos empregatícios entre duas partes: usualmente em uma relação hierárquica, como posto no exemplo da questão. Analisando o caso, vemos que:
- Trabalho de 2ª a 5ª feira: é uma característica de trabalho autônomo, pois não há o cumprimento da carga horário semanal de 40 horas ou de 2ª a 6ª feira, caracterizando a cozinheira na categoria de trabalho de diarista.
- Funções exercidas: são da categoria de um trabalho doméstico, como está previsto em Lei.
- Contrato de trabalho: segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato existente entre duas partes é de prestação de serviços, não amparado totalmente pela legislação trabalhista.
Sendo assim, a vinculação existente entre a tal senhora e o tomador de serviços é de que a cozinheira presta serviços avulso para empregador que paga proporcionalmente dentro do contrato estipulado entre as duas partes.