GESTÃO DE PESSOAS (692)
"É um sistema de informação para gerenciamento da estratégia empresarial. Traduz a missão e a estratégia da empresa em um conjunto abrangente de medidas de desempenhos financeiros e não financeiros, que servem de base para um sistema de medição e gestão estratégica".
O texto estudado na Unidade 6 faz referência à definição de:
a) Avaliação por Competências. b) Avaliação 360 Graus. c) Balanced Scorecard (BSC). d) Matriz de Gestão – Nine Box. e) Matriz Relacional Transparente.
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