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QUAL FOI A PRIMEIRA DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO?


4 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

A primeira teoria de administração é a teoria clássica, também chamada de Fayolismo.

Henri Fayol foi o idealizador da teoria clássica da administração, caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Era obcecado pelo comando, pela visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.

A teoria clássica da administração surgiu em 1916 na França e se caracteriza em garantir a eficiência das pessoas ou órgãos envolvidos. Para Henri, toda organização possui um conjunto de funções básicas e administrativas designadas à pessoas responsáveis e que têm a oportunidade de atuar como gestores e serem reconhecidas por tal.

Os princípios gerais da teoria clássica estão expostos a seguir:


  • Divisão do trabalho: especialização de tarefas e pessoas;
  • Autoridade e responsabilidade: poder dar ordens e, consequentemente, ter responsabilidade por elas;
  • Disciplina: obediência, comportamento e respeito diante as normas estabelecidas;
  • Unidade de comando: o empregado deve receber ordem de um único superior;
  • Unidade de direção: um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos;
  • Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais: os interesses gerais devem sobrepor aos interesses individuais;
  • Remuneração: necessária ser justa, sendo capaz de atender as necessidades dos empregados e da empresa;
  • Centralização: concentração da autoridade no topo da empresa;
  • Cadeia escalar: linha de autoridade do escalão mais alto ao mais baixo;
  • Ordem: material e humana, um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar;
  • Equidade: mobilidade e justiça para obter a lealdade das pessoas;
  • Estabilidade e duração dos funcionários: rotatividade frequente dos funcionários é ruim, quanto mais tempo o funcionário permanecer no cargo melhor é;
  • Iniciativa: capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso;
  • Harmonia e união: trabalho em conjunto, facilidade de comunicação e espírito de equipe.

A primeira teoria de administração é a teoria clássica, também chamada de Fayolismo.

Henri Fayol foi o idealizador da teoria clássica da administração, caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Era obcecado pelo comando, pela visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.

A teoria clássica da administração surgiu em 1916 na França e se caracteriza em garantir a eficiência das pessoas ou órgãos envolvidos. Para Henri, toda organização possui um conjunto de funções básicas e administrativas designadas à pessoas responsáveis e que têm a oportunidade de atuar como gestores e serem reconhecidas por tal.

Os princípios gerais da teoria clássica estão expostos a seguir:


  • Divisão do trabalho: especialização de tarefas e pessoas;
  • Autoridade e responsabilidade: poder dar ordens e, consequentemente, ter responsabilidade por elas;
  • Disciplina: obediência, comportamento e respeito diante as normas estabelecidas;
  • Unidade de comando: o empregado deve receber ordem de um único superior;
  • Unidade de direção: um plano para grupo de atividades com os mesmos objetivos;
  • Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais: os interesses gerais devem sobrepor aos interesses individuais;
  • Remuneração: necessária ser justa, sendo capaz de atender as necessidades dos empregados e da empresa;
  • Centralização: concentração da autoridade no topo da empresa;
  • Cadeia escalar: linha de autoridade do escalão mais alto ao mais baixo;
  • Ordem: material e humana, um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar;
  • Equidade: mobilidade e justiça para obter a lealdade das pessoas;
  • Estabilidade e duração dos funcionários: rotatividade frequente dos funcionários é ruim, quanto mais tempo o funcionário permanecer no cargo melhor é;
  • Iniciativa: capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso;
  • Harmonia e união: trabalho em conjunto, facilidade de comunicação e espírito de equipe.

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Alex

Há mais de um mês

Tem um belo resumo no link que irei compartilhar, é fantástico. Teroria da Administração: Resumo Completo!
https://www.portal-administracao.com/2017/08/principais-teorias-da-administracao.html​​​​​​​

 

 

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Everton

Há mais de um mês

Teoria Clássica (1916): Também conhecida por Fayolismo, a teoria clássica da administração surgiu na Europa junto com o advento da Revolução Industrial. Ela foi idealizada por Henri Fayol e se caracterizava pela ênfase na estrutura organizacional, pela busca da máxima eficiência e pela visão do homem econômico.

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Alex

Há mais de um mês

SÓ PEÇO QUE CURTA MINHAS RESPOSTAS POR GENTILEZA, ASSIM TAMBÉM GANHO PNTUAÇÃO!

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas