Na linha de montagem de uma empresa de amortecedores, podemos identificar as variáveis que classificam os colaboradores como grupos e células de trabalho. Para que sejam formadas as células de trabalho, o setor de Recursos Humanos das empresas deste segmento precisa adotar estratégias que tornem essas pessoas aptas ao trabalho. Com base neste texto, assinale a alternativa que melhor define as estratégias de RH para esta empresa de amortecedores.
a)Metas diárias estipuladas às células de trabalho, para que a célula cumpridora ganhe premiações e bonificações.
b)Predileção dos gestores pela célula que atingir maior produtividade.
c)Práticas que retirem a concorrência acirrada e invistam em comprometimento, excelência, ação conjunta e relacionamentos interpessoais.
d)Práticas que enfatizem as causas particulares dos membros, para que estes possam reivindicar seus interesses.
e)Práticas que retirem a concorrência diária, mas, em contrapartida, que inibam o convívio social entre os membros da equipe.
A alternativa correta é a ALTERNATIVA C.
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