A relação entre clima organizacional, cultura organizacional e liderança é que as organizações precisam manter uma boa estrutura de harmonia, companheirismo, relações de amizades entre outros e tudo isso influencia e conforme as pessoas dentro de uma empresa se relacionam criam vínculos, tribos e até pequenos grupos de pessoas com algum objetivo comum no qual se identificam e que precisam trabalhar em equipe e nessa hora que entra o líder já que entre todos esses grupos uma pessoa se destaca entre as demais influenciando e colocando incentivos sobre as outras e alterando o modo como viam e estavam resolvendo determinados problemas.
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