Saldo salário, aviso prévio trabalhado/proporcional, férias vencidas/proporcional + 1/3, 13º salário, FGTS + multa de 40% e seguro desemprego.
Assim, existem algumas verbas que são decorrentes desta recisão de contrato como o salário proporcional aos dias que o trabalhador esteve no trabalho, um aviso prévio que deve ser pago; as férias vencidas e mais um terço deste total, caso não houver férias vencidas deve-se pagar férias proporcionais, além do décimo terceiro salário e o FGTS. O estado, por sua vez, deve pagar o seguro-desemprego.
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