Como o clima organizacional interfere nas empresas??? e na psicologia.

devido a diificila das empres

 O clima organizacional é formado pelo grau de satisfação dos membros de uma empresa, sendo um elo conceitual de ligação entre o nível individual e o nível organizacional, onde o meio exerce influencia sobre a motivação. 

É, também, a forma mais visível de manifestação da cultura organizacional baseada em três elementos, a saber: os preceitos que constituem as regras, os valores e sistemas  de autoridade na organização, identificando-se com os seus aspectos gerenciais- administrativos; a tecnologia, que se caracteriza pelos instrumentos e processos utilizados na consecução dos objetivos organizacionais, dizendo respeito ao seu aspecto tecnológico-estrutural e o caráter, que se constitui nas expressões afetivas dos indivíduos na organização, coincidindo com o seu âmbito  psicossocial.