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Em que situação ou situações é devido o adicional de transferência de local de trabalho?

 

Questão 7/10 - Legislação Trabalhista

Quando há uma alteração no local de trabalho, que obrigue o empregado a alterar o seu domicílio, pode ser devido um adicional salarial a fim de compensar a mudança, a depender do tipo de mudança.

Fonte: ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 3. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2018, p. 199-200.

Em que situação ou situações é devido o adicional de transferência de local de trabalho?

A       É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio, seja de forma provisória, seja de forma definitiva.

B       É devido adicional de 20% do salário se o empregado for transferido de domicílio de forma provisória, indevido nas transferências definitivas.

C       É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio de forma provisória, sendo indevido adicional nas transferências definitivas.

D       É devido adicional de 20% do salário se o empregado for transferido de domicílio, seja de forma provisória, seja de forma definitiva.

E       É devido, em transferência provisória ou definitiva, o adicional de 50% sobre o salário.

 


2 resposta(s)

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Kamila Reis

Há mais de um mês

a) É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio, seja de forma provisória, seja de forma definitiva.

a) É devido adicional de 25% do salário se o empregado for transferido de domicílio, seja de forma provisória, seja de forma definitiva.

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