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Quando buscamos identificar as competências organizacionais, uma das etapas deste processo é coletar indicadores. Para isso, deve-se aplicar um questionário simples, composto por: gosto/não gosto / o ideal seria. Dessa forma, teremos todos os indicadores das competências da organização. Diante disso, referente ao que é necessário para que esta etapa tenha sucesso, analise as seguintes sentenças:


I- As pessoas que responderão ao questionário devem estar sensibilizadas e entender a sua finalidade.

II- Os indicadores referente às mesmas competências podem ser descritos em uma mesma frase.

III- Os comportamentos que devem ser registrados são apenas aqueles mais importantes e que mais se repetem.

IV- A folha de respostas não deverá ter identificação, para que assim o respondente fique mais à vontade ao responder.


Agora, assinale a alternativa CORRETA:

a) As sentenças II, III e IV estão corretas.

b) As sentenças II e III estão corretas.

c) As sentenças I e IV estão corretas.

d) As sentenças I, II e III estão corretas.


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