Treinamento e desenvolvimento de pessoas

Gestão de Pessoas - Uninter

Falando em competências e papel dos líderes, uma das principais competências exigidas do gestor de pessoas é o treinamento da equipe, ou seja, o contínuo treinamento e desenvolvimento dos participantes da equipe, reduzindo suas dissonâncias, incrementando as comunicações e enriquecendo o conhecimento, habilidades e competências.

Qual das afirmações abaixo é verdadeira, considerando o treinamento e desenvolvimento de pessoas?

A) O treinamento tem por objetivo preparar o profissional para desafios futuros, no médio e longo prazo.

B) Treinamento e desenvolvimento são os processos similares quanto às ações de treinamento e as ações de desenvolvimento.

C) Um dos fatores de sucesso no treinamento e desenvolvimento é a não necessidade de um planejamento minucioso.

D) O treinamento tem por objetivo preparar o profissional para realizar uma atividade específica, com resultados no curto prazo.