A relação de trabalho tem caráter genérico, referindo-se a todas as relações jurídicas caracterizadas por terem sua prestação em uma obrigação de fazer consubstanciada em trabalho humano. Relação de emprego engloba a relação autônoma do trabalho, a relação de trabalho eventual, de trabalho avulso e de trabalho temporário. Dentre as afirmativas abaixo, assinale aquela que fundamenta a teoria que considera a relação entre empregados e empregadores, em que reside a tese da vontade das partes é a premente a constituir um vínculo jurídico:
Teoria capitalista.
Teoria da terceirização.
Teoria contratualista.
Teoria do trabalho temporário.
Teoria da flexibilização das relações de trabalho.
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