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Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

A existência de um plano de carreira nas empresas é importante para que os funcionários tenham a possibilidade de desenvolver suas capacidades, habilidades e conhecimentos. Para que as empresas tenham sucesso na aplicação de plano de carreira é preciso:


I. A empresa deve ter um planejamento estratégico da organização e mapeamento das competências organizacionais.


II. É necessário que o mapeamento dos cargos contemple competências técnicas e comportamentais.


III. O desenvolvimento da carreira dos funcionários é de responsabilidade da empresa, exclusivamente.


IV. Para alcançar seu plano de carreira o colaborador deve avaliar as competências requeridas no cargo pretendido e sanar suas limitações em relação a ele.



 Estão corretas as afirmações:


A II, III e IV

B I, II e IV

C I e IV

D I, II, III e IV


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