pedagogia nas instituições não escolares

Meister (1999 apud Brandão, 2006, p.23) propõe como um dos ¿principais objetivos da universidade corporativa tornar o aprendizado um valor e uma atividade permanente no cotidiano empresarial, visando à formação de qualidade da força de trabalho¿. Assim, podemos afirmar que são características das universidades corporativas, EXCETO.

( ) Devem ter caráter intensivo e permanente, garantindo, entre outros aspectos, a disseminação das diretrizes estratégicas da empresa;Devem garantir , entre outros aspectos, a disseminação das diretrizes estratégicas da empresa e de suas inovações;

( ) Devem incorporar metodologias de ensino/aprendizagem mais dinâmicas, contextualizadas e criativas, articulando a aprendizagem aos desafios do trabalho;

( ) Devem abranger programas de formação orientados para os objetivos da organização, de caráter intensivo e permanente;

( ) Devem se restringir ao Treinamento com ênfase em uma educação formal;