quais os papéis de gestão de pessoas?

A gestão de pessoas tem seu papel importante nas organizações porque trabalha para minimizar essas questões conflituosas, alinhar a cultura organizacional e defender os valores essenciais da empresa e do capital humano.

A gestão de pessoas ajuda as organizações a alcançarem seus principais objetivos, que são satisfazer a necessidade e o desejo de seus clientes com produtos ou serviços de qualidade, de modo que proporcionem uma experiência positiva.

Para que a empresa consiga a excelência, a valorização do capital humano tornou-se uma questão primordial.

A área de gestão de pessoas lida com todas as questões da organização relacionadas aos colaboradores.