qual melhor maneira de fazer uma avaliação
💡 3 Respostas
Fernando Ivo
Fabio Assunção
A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes em gestão de pessoas, já que objetiva analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários. Por meio desse processo, o empreendedor pode diagnosticar e analisar o comportamento de um colaborador durante um período de tempo determinado.
Estudante PD
Fazendo um resumo em tópicos dos assuntos mais importantes
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