O empregador de Natália, não sabendo que ela estava grávida, a despediu arbitrariamente, por ocasião do exame demissional obrigatório.
Natália descobriu que estava grávida há um mês, gozando, portanto de estabilidade. Diante da resistência do empregador em reconsiderar sua decisão, a justiça do trabalho,mediante processo judicial, determinou a reintegração da gestante; O que deve ser feito!
💡 4 Respostas
Roney Di Carvalho
Sim, é obg
eliane
A estabilidade da gestante está prevista no art. 10, II, “b, do ato das disposições transitórias da Constituição Federal de 1988, que dispõe sobre a proibição de dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Felipe Augusto
muito obrigado s
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