Conforme sugerido por Bonoma (apud CERTO e PETER, 2010) é importante que o responsável ou os responsáveis pela implementação do planejamento estratégico sejam pessoas flexíveis e que tenham quatro habilidades diferentes. Quais são estas habilidades?
A) Habilidade de identificação, inovação, controle e desempenho.
B) Habilidade de inovação, superação, referência e corporativa.
C) Habilidade de persuasão, prospecção, negociação e direção.
D) Habilidade de interação, alocação, monitoração e organização.
E) Habilidade de competência, decisão, identificação e desempenho.
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