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É fundamental que os programas de integração nas organizações para novos colaboradores deva seguir um manual explicativo. Nele, deve haver diversas informações referentes às variadas dimensões da empresa e do trabalho. Alguns itens são fundamentais, como assuntos organizacionais, benefícios, relacionamento e deveres do novo colaborador. Sobre os itens que compõem o manual de integração de novos colaboradores, assinale a alternativa CORRETA:

a) O item "assuntos organizacionais" é composto, dentre outros temas, pelos aspectos que caracterizam a empresa.b) O item "relacionamento" é composto, dentre outros temas, pelas responsabilidades básicas do novo participante.c) O item "benefícios" é composto, dentre outros temas, pela apresentação da estrutura hierárquica da empresa.d) O item "deveres do participante" é composto, dentre outros temas, pelos programas sociais disponíveis.

MarketingUNIASSELVI

1 resposta(s)

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Gilmario

Há mais de um mês

O item "assuntos organizacionais" é composto, dentre outros temas, pelos aspectos que caracterizam a empresa.


A integração é importante dentro da empresa para que o colaborador se sinta parte da mesma, e com isso, mantenha-se motivado para realizar as atividades dentro da organização.


Os itens do manual de integração envolve o relacionamento, assuntos organizacionais, deveres e benefícios.


Os deveres, como o nome já diz, é uma série de atitudes que o colaborador deve manter dentro da organização, como realizar o seu trabalho com ética, respeitar os colegas, etc.



O item "assuntos organizacionais" é composto, dentre outros temas, pelos aspectos que caracterizam a empresa.


A integração é importante dentro da empresa para que o colaborador se sinta parte da mesma, e com isso, mantenha-se motivado para realizar as atividades dentro da organização.


Os itens do manual de integração envolve o relacionamento, assuntos organizacionais, deveres e benefícios.


Os deveres, como o nome já diz, é uma série de atitudes que o colaborador deve manter dentro da organização, como realizar o seu trabalho com ética, respeitar os colegas, etc.



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