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Questão 1: Qual a finalidade de se propor uma estrutura organizacional na empresa?

Questão 2: O que é um organograma e, quais são as informações que estão representadas no organograma?

Questão 3: A hierarquia é apenas um dos componentes da estrutura organizacional, quais são os outros dois?

Questão 4: Dentro de uma organização as funções são representadas em 3 níveis, em empresas tradicionais aparecem em formato de pirâmide. Quais são estes níveis? Responda o que cada nível demanda em termos de postura, gestão e habilidades do funcionário/gestor?

Questão 5: Qual a diferença entre o nível Estratégico e o nìvel Tático?

Questão 6: Qual a característica do nível operacional - função, tipo de ação e habilidades?

Questão 7: Dê o significado das habilidades que os gestores devem desenvolver e cite exemplos destas habilidades:  1. Habilidades Conceituais; 2. Habilidades Humanas e 3. Habilidades Técnicas

Questão 8: Ligue os tipos de Habilidades ao seu respectivo nível Hierarquico:

a) Habilidade Técnica                 (  ) Nível Tático

b) Habilidade Humana                 (  ) Nível Estratégico

c) Habilidade Conceituais             (  ) Nível Operacional

Questão 9: Esta é para você pensar e associar com o tema deste Tópico.

João Vitor, Paulo Marcelo e Francisco eram amigos desde o ensino fundamental e fizeram o ensino médio em colégios diferentes: Paulo Marcelo foi para escola técnica e cursou técnico em enfermagem. Os outros amigos fizeram em colégios de ensino médio tradicional. Os dois foram para a faculdade João Vitor fez Curso de Farmácia e Francisco fez Administração. Quando finalizaram João Vitor abriu uma empresa no ramo farmacêutico e chamou os dois amigos para Trabalhar com ele na empresa. Como seria a estrutura organizacional da empresa? qual dos amigos ocupariam os níveis estruturais: Tatico, Operacional e Estratégico/


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