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O estudo do Comportamento Organizacional tem como objetivo principal a melhoria do desempenho organizacional e isso é alcançado através de algumas metas, que são elas:

 


Utilizar a empatia que pode existir entre clientes e organização e funcionários para definir uma organização.


Descrever os motivos ou processos pelos quais os fenômenos ocorrem, explicá-los, prevê-los e controlar o comportamento.


Estudar os casos em experimentos laboratoriais, cujo objetivo é verificar a condição humana.


Utilizar exclusivamente a sociologia como base para os experimentos.


Criar uma motivação para que os funcionários tenham comportamento ideal para trabalhar em uma organização.


Administração

ESTÁCIO


4 resposta(s)

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Aline Gomes

Há mais de um mês

Criar um motivação.
Criar um motivação.

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