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Qual é o objetivo da gestão de recursos humanos?


2 resposta(s)

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EMILLY GARCIA PAREDE

Há mais de um mês

A Gestão de RH é importante para qualquer negócio porque tem papel fundamental na administração das emoções e comportamento dos colaboradores. Afinal, funcionários motivados, engajados e compromissados com o negócio produzem mais, trazendo resultados positivos para a empresa.Sem um trabalho adequado, que especifica o que é Gestão de Recursos Humanos e visa o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, as empresas não conseguem alcançar os objetivos desejados. Isso porque os funcionários se desmotivam, pois desejam trabalhar em um ambiente corporativo agradável e receber tratamento mais humanizado.É dever do RH proporcionar esse ambiente de qualidade, assim como engajar e motivar os colaboradores com frequência.
A Gestão de RH é importante para qualquer negócio porque tem papel fundamental na administração das emoções e comportamento dos colaboradores. Afinal, funcionários motivados, engajados e compromissados com o negócio produzem mais, trazendo resultados positivos para a empresa.Sem um trabalho adequado, que especifica o que é Gestão de Recursos Humanos e visa o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, as empresas não conseguem alcançar os objetivos desejados. Isso porque os funcionários se desmotivam, pois desejam trabalhar em um ambiente corporativo agradável e receber tratamento mais humanizado.É dever do RH proporcionar esse ambiente de qualidade, assim como engajar e motivar os colaboradores com frequência.

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