Qual é o objetivo da gestão de recursos humanos?

Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição - Uan

•

ESTÁCIO

2

0

2

0

2

Larissa Vaz

03/06/2020

💡 2 Respostas

EMILLY GARCIA PAREDE

03.06.2020

A Gestão de RH é importante para qualquer negócio porque tem papel fundamental na administração das emoções e comportamento dos colaboradores. Afinal, funcionários motivados, engajados e compromissados com o negócio produzem mais, trazendo resultados positivos para a empresa.Sem um trabalho adequado, que especifica o que é Gestão de Recursos Humanos e visa o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, as empresas não conseguem alcançar os objetivos desejados. Isso porque os funcionários se desmotivam, pois desejam trabalhar em um ambiente corporativo agradável e receber tratamento mais humanizado.É dever do RH proporcionar esse ambiente de qualidade, assim como engajar e motivar os colaboradores com frequência.

2

0

Larissa Vaz

03.06.2020

Obrigada!

1

0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas relacionadas

A eficiência na gestão de recursos financeiros requer um planejamento de custos condizente com as necessidades do serviço e processos para apuração...

Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição - Uan

Estudando com Questões

O que é curva ABC em uma Unidade de Alimentação e Nutrição?

Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição - Uan

•

ESTÁCIO

Larissa Vaz

Porque é necessário fazer um planeamentos de cardápio em uma unidade de alimentação e nutrição?

Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição - Uan

•

ESTÁCIO

Larissa Vaz

O que estuda nutrição clinica?

Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição - Uan

•

UNINASSAU MANAUS

Daniel imperio

Materiais relacionados

6 pág.

Gestão de Recursos Humanos em UAN - Parte I

ESTÁCIO

Thay Costa

22 pág.

Gestão de Recursos Humanos na UAN

ESTÁCIO

Julie Carvalho

37 pág.

Recursos Humanos em UAN: Dimensionamento e Gestão

Mariane Gonçalves