Remuneração estratégica

No mundo moderno, torna-se necessário uma remuneração compatível e que possa acompanhar este novo cenário, e um modelo vem tendo sua participação ampliada no âmbito das grandes e médias empresas é a remuneração estratégica. Estes modelos tem por objetivo:selecionar, recrutar e contratar os talentos necessários para o sucesso do negócio.atrair, manter e quando necessário pagar prêmios para a continuidade do negócio.fidelizar os talentos necessários a continuidade do negócio, oferecendo uma remuneração fixa e variável.fidelizar os novos talentos para a continuidade do negócio, com um programa de benefícios e aposentadoria integral.atrair, manter e quando necessário fidelizar os talentos necessários a continuidade do negócio.