Pode o empregado ter mais de um vínculo trabalhista

Não existe nenhuma proibição na CLT sobre ter mais de um vínculo de trabalho, inclusive é possível que o empregado tenha dois ou mais registros na carteira de trabalho. No entanto, é necessário que se atente sobre as peculiaridades do caso concreto (setor público ou privado) e as normas atinentes a cada um deles - em qualquer um dos casos, deve ser respeitado os horários e intervalos.