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PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Quando do estudo de cenários diversos fatores são analisados. Aquele que leva em consideração: perspectivas; equipamentos; qualificação profissional; desenvolvimento de produtos e serviços é o fator:

Desenvolvimento de Tecnologias

Ações da Concorrência

Tendências econômicas

Exigências legais

Aspectos Sociais


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