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No que diz respeito aos objetivos e as características da gestão de pessoas?


6 resposta(s)

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Eduarda Lima

Há mais de um mês

A Gestão de Pessoas, para ser considerada Estratégica, deve participar de todo o planejamento e acompanhamento na execução dos objetivos e metas definidas pela empresa. Por isso, com embasamento no autor MARRAS (2000), a resposta correta é "inclusão da área de Gestão de Pessoas na formulação das estratégias por meio da aplicação consistente dos instrumentos de Gestão de Pessoas".



A Gestão de Pessoas, para ser considerada Estratégica, deve participar de todo o planejamento e acompanhamento na execução dos objetivos e metas definidas pela empresa. Por isso, com embasamento no autor MARRAS (2000), a resposta correta é "inclusão da área de Gestão de Pessoas na formulação das estratégias por meio da aplicação consistente dos instrumentos de Gestão de Pessoas".



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Gleison Henrique

Há mais de um mês

As características do ambiente e do contexto de cada organização resultam em interações particulares entre as dimensões instrumental, política e estratégica de recursos humanos.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes