A carreira caleidoscópica é uma nova forma de encarreiramento, criada e administrada pelo próprio indivíduo, integrando aspectos p

Pessoais

pessoais

Porque a carreira proteana é baseada na capacidade do indivíduo em sem manter no emprego e continuar aprendendo para desenvolver as suas habilidades e competências. Nessa direção, é um tipo de carreira focada na construção de objetivos pessoais - como o alcance de cargos de liderança - do indivíduo.

Portanto, é um tipo de carreira que se baseia continuamente nas experiências profissionais de cada pessoa.

Segue o restante da pergunta:

(...)

( ) Desenvolvimento é atender às expectativas da empresa; portanto, a empresa se torna a carreira.

( ) A carreira é gerenciada pela organização.

( ) A responsabilidade da gestão da carreira recai exclusivamente na área de RH da empresa, pois cabe a ela o desenvolvimento do plano de cargos e salários.

( ) A carreira é formada pelo amadurecimento do indivíduo através de experiências, aquisição de novas habilidades e aprendizados ao longo da vida.

Vá e vença!

Alternativa 4