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⦁ Cite três ações éticas que uma organização deve praticar para ter uma boa imagem diante de seus clientes.


4 resposta(s)

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LUIZA GOMES

Há mais de um mês

SE VOCÊ ESTÁ PROPONDO UM PROTOCOLO PARA UMA EMPRESA AGRADAR SEUS CLIENTES, JÁ ESTÁ SENDO AÉTICA E NESSE PONTO SOU PURO SANGUE ARISTOTÉLICA. ÉTICA NÃO É ALGO A SER NEGOCIADO, MESMO NUMA SOCIEDADE DE IMAGENS E PURO MARKETING. O PRINCÍPIO DA ÉTICA É SERMOS ÉTICOS EM TODAS AS SITUAÇÕES, INDEPENDENTE DOS MOTIVOS. SE CRIA UM PROTOCOLO, ONDE 3 CONCEITOS ÉTICOS SERÃO IMPLANTADO PELA BOA IMAGEM DA EMPRESA E, OS OUTROS PRINCÍPIOS ÉTICOS, SE JOGA FORA? POR ACASO A ÉTICA SÓ É REPRESENTADA POR MEROS 3 CONCEITOS? NO JAPÃO O KAMIKAZE (MORTE PELA HONRA) É O PRINCIPAL ATO ÉTICO MILENAR NAQUELE PAÍS. SE UM CEO FIZER ALGO VERGONHOSO (DE ACORDO COM A CULTURA JAPONESA) ELE COMETERÁ O SUICÍDIO PRA Ñ AFETAR NEM A EMPRESA, NEM SUA FAMÍLIA. AÍ TRAZEMOS UMA EMPRESA AMERICANA Q TRABALHARÁ NO JAPÃO E O EMPREGADO JAPONÊS FAZ ALGO VERGONHOSO PRA SUA CULTURA, MAS Ñ PRA CULTURA AMERICANA; QUAL ÉTICA DEVERÁ SER APLICADA? CLARO Q TEMOS ALGUNS PRINCÍPIOS ÉTICOS SEMELHANTES EM VARIADAS FORMAS SOCIAIS, PORÉM EXISTE A ÉTICA CULTURAL, RELIGIOSA, TRADICIONAL E TODAS SÃO IGUALMENTE ÉTICAS APESAR DAS DIFERENTES INTERPRETAÇÕES. OU SEJA, ÉTICA É AQUILO Q UMA DETERMINADA SOCIEDADE DEFINE E DETERMINA COMO ALGO INFLEXÍVEL, QUE TERÁ SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS. SE UMA EMPRESA DETERMINA, INDIFERENTE AO CARÁTER DE SEUS FUNCIONÁRIOS, UM PROTOCOLO ÉTICO, SERÁ CERTO QUE OUTROS DESVIOS APARECERÃO, OU DESVIOS SERÃO CONSTRUÍDOS PARA BURLÁ-LAS E MAIS CEDO OU MAIS TARDE ESSA EMPRESA ACABARÁ DESMORALIZADA NO FUTURO. ENTÃO, QUAL TERIA SIDO A VALIDADE DE ORIGEM DESSA IMAGEM ÉTICA IMPLEMENTADA??

SE VOCÊ ESTÁ PROPONDO UM PROTOCOLO PARA UMA EMPRESA AGRADAR SEUS CLIENTES, JÁ ESTÁ SENDO AÉTICA E NESSE PONTO SOU PURO SANGUE ARISTOTÉLICA. ÉTICA NÃO É ALGO A SER NEGOCIADO, MESMO NUMA SOCIEDADE DE IMAGENS E PURO MARKETING. O PRINCÍPIO DA ÉTICA É SERMOS ÉTICOS EM TODAS AS SITUAÇÕES, INDEPENDENTE DOS MOTIVOS. SE CRIA UM PROTOCOLO, ONDE 3 CONCEITOS ÉTICOS SERÃO IMPLANTADO PELA BOA IMAGEM DA EMPRESA E, OS OUTROS PRINCÍPIOS ÉTICOS, SE JOGA FORA? POR ACASO A ÉTICA SÓ É REPRESENTADA POR MEROS 3 CONCEITOS? NO JAPÃO O KAMIKAZE (MORTE PELA HONRA) É O PRINCIPAL ATO ÉTICO MILENAR NAQUELE PAÍS. SE UM CEO FIZER ALGO VERGONHOSO (DE ACORDO COM A CULTURA JAPONESA) ELE COMETERÁ O SUICÍDIO PRA Ñ AFETAR NEM A EMPRESA, NEM SUA FAMÍLIA. AÍ TRAZEMOS UMA EMPRESA AMERICANA Q TRABALHARÁ NO JAPÃO E O EMPREGADO JAPONÊS FAZ ALGO VERGONHOSO PRA SUA CULTURA, MAS Ñ PRA CULTURA AMERICANA; QUAL ÉTICA DEVERÁ SER APLICADA? CLARO Q TEMOS ALGUNS PRINCÍPIOS ÉTICOS SEMELHANTES EM VARIADAS FORMAS SOCIAIS, PORÉM EXISTE A ÉTICA CULTURAL, RELIGIOSA, TRADICIONAL E TODAS SÃO IGUALMENTE ÉTICAS APESAR DAS DIFERENTES INTERPRETAÇÕES. OU SEJA, ÉTICA É AQUILO Q UMA DETERMINADA SOCIEDADE DEFINE E DETERMINA COMO ALGO INFLEXÍVEL, QUE TERÁ SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS. SE UMA EMPRESA DETERMINA, INDIFERENTE AO CARÁTER DE SEUS FUNCIONÁRIOS, UM PROTOCOLO ÉTICO, SERÁ CERTO QUE OUTROS DESVIOS APARECERÃO, OU DESVIOS SERÃO CONSTRUÍDOS PARA BURLÁ-LAS E MAIS CEDO OU MAIS TARDE ESSA EMPRESA ACABARÁ DESMORALIZADA NO FUTURO. ENTÃO, QUAL TERIA SIDO A VALIDADE DE ORIGEM DESSA IMAGEM ÉTICA IMPLEMENTADA??

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Mary Monteiro

Há mais de um mês

As ações éticas são de fundamental importância para que uma empresa se mantenha ativa na atualidade.

Nesse sentido, elas devem fazer parte do cotidiano da vida da empresa. Dentre elas podemos citar então:

- Estabelecer regras de convivência e respeito que devem ser respeitadas por todos os funcionários, independentemente de sua hierarquia social;

- Desenvolver um plano de atuação do RH que atenda a todas as necessidades dos trabalhadores.

- Desenvolver atividades sustentáveis.

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Mirian Marcato

Há mais de um mês

ações éticas são de fundamental importância para que uma empresa se mantenha ativa na atualidade.


Nesse sentido, elas devem fazer parte do cotidiano da vida da empresa. Dentre elas podemos citar então:


- Estabelecer regras de convivência e respeito que devem ser respeitadas por todos os funcionários, independentemente de sua hierarquia social;


- Desenvolver um plano de atuação do RH que atenda a todas as necessidades dos trabalhadores.


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