Nessa entrevista o colaborador desligado, expõe a visão que ele ficou da empresa, muitas vezes está entrevista auxilia o colegas que ficarão na empresa
A entrevista de desligamento é uma importante ferramenta para identificar os pontos em que a organização precisa melhorar. Além disso, essa conversa promove a cultura do diálogo, motiva e engaja seus colaboradores, diminuindo o turnover.
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