Legislação Trabalhista e Previdenciária

Considera-se empregador a empresa que assume os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Já como empregado temos toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a um empregador sob a dependência deste e mediante salário. 

Sobre a constituição do vínculo empregatício podemos dizer:

I – Para a caracterização do vínculo empregatício é imprescindível que ocorra a pessoalidade na em relação a pessoa do empregado.

II – Considera-se trabalho de natureza não eventual quando existe a necessidade permanente da mão de obra de forma contínua ou intermitente.

III -  Para que o vínculo empregatício seja configurado basta existir os requisitos de pessoalidade e subordinação entre as partes.

IV – O vínculo empregatício se configura diante dos seguintes requisitos: pessoalidade, subordinação, onerosidade e natureza não eventual da prestação de serviços cumulativamente.

V – Poderá existir vínculo empregatício na prestação de serviço eventual. 

Analise as assertivas acima e assinale a alternativa correta:

AI, II, III e V estão corretas;

BI, II, III e IV estão corretas;

CI, III, IV e V estão corretas;

DII, III, IV e V estão corretas;

EI, II, IV e V estão corretas.